...
Steeds meer bedrijven krijgen te maken met werknemers met kanker. De helft van de kankerpatiënten is bang om hun werkgever over hun diagnose te vertellen, hoewel 92% vindt dat ondersteuning op het werk hun gezondheid positief beïnvloedt. Tot nu toe ontbraken richtlijnen en goede praktijken voor werknemers die patiënt worden en voor bedrijven - in het bijzonder KMO's - die met werknemers met kanker geconfronteerd worden. Op basis van de behoeften en perspectieven van de patiënt-werknemer, de zorgverleners (zowel medisch als jobcoaches) en de werkgever hebben de projectpartners van I Know How een toolbox ontwikkeld voor deze drie partijen. Het doel van I Know How is om via innovatieve diensten het aantal mensen met kanker die aan de slag blijven of het werk hervatten met 15% te laten stijgen. Ook de periode van afwezigheid op het werk kan worden ingekort door ondersteuning op maat van een job coach en van een (para)medisch team, en als werkgevers de juiste acties ondernemen.I Know How wordt geleid door de Arteveldehogeschool en diverse Europese partners. In België zijn dat het AZ Sint-Lucas, BZIO - Gezondheidscentrum Koninklijke Villa Oostende, Stichting Tegen Kanker en Verso vzw.