...
Steeds meer verpleeg- en zorgkundigen stappen uit een vast dienstverband en gaan tegen betere loon- en arbeidsvoorwaarden aan de slag via uitzendarbeid. Ze zitten uiteraard geen dag zonder werk gezien de grote schaarste in de sector. Een bevraging van Zorgnet-Icuro uit juni toonde bijvoorbeeld aan dat acht op de tien ziekenhuizen bedden sluiten wegens personeelstekorten. Recent zoomde Artsenkrant nog in op de acute geratrie-afdelingen die hierdoor extra hard getroffen worden (Artsenkrant 2732). Dezelfde enquête van Zorgnet toonde ook aan dat ruim de helft van de Vlaamse ziekenhuizen beroep doet op interimpersoneel en 75% zet projectverpleegkundigen in.Het afgelopen jaar nam die evolutie steeds grotere vormen aan, stelt Zorgnet-Icuro. Het is stilaan een structureel gegeven geworden en dat zorgt voor onvoorziene extra uitgaven. Problematisch is natuurlijk ook dat de zorgorganisaties hun vaste krachten onmogelijk dezelfde extralegale voordelen kunnen geven. Bovendien ontsnappen projectmedewerkers ook vaak aan avond- en weekendwerk. Dat alles geeft wrijvingen binnen de teams. "Indien dit verder exponentieel blijft toenemen dan raakt de arbeidsmarkt in de zorg totaal ontwricht", stelt Zorgnet-Icuro.Daarom vraagt Zorgnet onder meer dat uitzend- en projectverpleegkundigen dezelfde loon- en arbeidsvoorwaarden krijgen als het vast personeel, met inbegrip van het avond- en weekendwerk. De organisatie wil ook redelijke en proportionele afwervingsclausules en een plafonnering van de prijzen. Want, zo besluit gedelegeerd bestuurder Margot Cloet, "dit is een ontoelaatbaar systeem. De grote winst gaat naar de kantoren in een sector die gefinancierd wordt met belastinggeld."