...

Calihero geniet van de fietstocht aan de zee. De zon schijnt. De vogels fluiten. Door haar gloednieuwe designerzonnebril kijkt ze naar de wondermooie omgeving. De BBQ met vrienden is een avond uit de duizend. Heerlijk is het eten en de wijn. Heerlijk zijn de inspirerende gesprekken.Later op de avond wordt er zelfs meegebruld op de klassieker 'Une belle histoire' van Michel Fungain. Ook het festival is fantastisch. Een paradijselijke setting. Een uitmuntende lunch verzorgd door een groentenkok die vol twinkeling over zijn ambities vertelt. Live, love, laugh in het kwadraat.Calimero had niet al te veel zin in dit weekend. In de zetel wat chillen stond op de wenslijst. Met de veel te dure designerzonnebril op haar neus fietst ze tegen wind in. En dat terwijl Frank nochtans goed weer had voorspeld. Tijdens de BBQ met vrienden regent het. Ook het festival is matig. Veel te veel jong geweld met de daarbij horende tatoeages en tepelpiercings. Een lunch zonder vlees. En 'tja, waarom zou je de wereld willen veranderen' denkt ze terwijl de ambitieuze ondernemers hun visie verkondigen. Gedonder in het kwadraat.Eenzelfde weekend. Een totaal andere ervaring. Een totaal andere (zonne)bril.Is onze kijk op de wereld eigen aan onze persoonlijkheid of kunnen we dat veranderen?Meer dan twintig jaar lang deed Carol Dweck, psychologe aan de Standford University onderzoek naar mindset (*). Zo onderscheidt Dweck twee soorten mindsets, nl. de vaste mindset en de groeimindset. Bij een vaste mindset ga je ervan uit dat talenten aangeboren zijn. Op het moment dat je ergens succes in hebt, dan heb je daar talent voor. Waar je minder goed in bent, ga je proberen te vermijden. Verandering is weerstand. En bij weerstand komt er snel een Calimero-gedrag naar boven, zoals neuropsychologe Elke Geraerts van Better Minds At Work in haar lezing Authentieke Intelligentie aanhaalt.Iemand met een groeimindset is er daarentegen van overtuigd dat je zelf verantwoordelijk bent voor het ontwikkelen van jouw capaciteiten en succes. Falen mag, want falen betekent ook groei. Levenslang leren is de missie. Verandering is hierbij een uitdaging en een kans om te groeien. Een mindset is een deel van jouw persoonlijkheid maar kan je wel leren veranderen. Door te proberen in het moment te zijn en te genieten, door perfectionisme achterwege te laten, kan een vaste mindset veranderen naar een groeimindset. Een fietstocht aan zee, ook al is er veel tegenwind. Een barbecue met vrienden, ook al begint het te regenen. Een paradijselijk festival, ook al is er veel jong geweld.Ook de medische wereld verandert snel met onzekerheid en angsten tot gevolg. Fusies en samenwerkingen tussen ziekenhuizen, de impact van de artificiële intelligentie, de digitalisatie etc. Hoe gaan 'wij' met 'zij' samenwerken? 'Wij' die beter zijn dan 'zij'? Zullen er jobs sneuvelen? Wat zullen de financiële implicaties zijn? Waarom moeten we veranderen als we dit reeds twintig jaar zo doen? Met een vaste mindset betekent dit angst, arteriële hypertensie en maagulcera. Verandering betekent bij een groeimindset een uitdaging en een kans om verder te groeien en te bloeien. Dus doe de mooie zonnebril aan, wees de Calihero en geniet van de verandering!